現地採用のベトナム人、不正調査
現地採用したベトナム人が不正行為を行っていないか、調査によって明らかにします。日本人の社員であれば、何らかの不正を態度や素振りで勘付くことも出来るかもしれませんが、相手がベトナム人であるとそれがとても伝わりにくいため、実際にベトナムにある数多くの日系企業が既に被害を被っています。ベトナムで企業を発展させるためには、悪質な従業員から会社を守っていくことも大切です。まずはご相談下さい。
現地採用したベトナム人が不正行為を行っていないか、調査によって明らかにします。日本人の社員であれば、何らかの不正を態度や素振りで勘付くことも出来るかもしれませんが、相手がベトナム人であるとそれがとても伝わりにくいため、実際にベトナムにある数多くの日系企業が既に被害を被っています。ベトナムで企業を発展させるためには、悪質な従業員から会社を守っていくことも大切です。まずはご相談下さい。
勤務態度が怠慢、日本人職員へ嫌がらせをする、経費の不正利用の疑いなど、これまでも数多くのベトナム人社員の不正や不満が報告されてきました。こういった悪質な社員は、以前の勤務先や生い立ちのうえで何らかの問題があった可能性を考えられることがあります。その為、怪しい人物は素性、身元、バックグラウンドから徹底的に調査を行うことも可能です。良質な現地社員を雇い、企業の発展に繋がるよう、トラストジャパンがサポート致します。
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